
Vind je het lastig om de juiste kandidaten te bereiken? Of krijg je vooral sollicitanten die nét niet passen? Tijd voor een slimme wervingscampagne! Met krachtige, creatieve campagnes zorgen wij dat jouw vacatures opvallen én de juiste mensen aantrekken.
Goed personeel is de sleutel tot succes. Maar een sterk team samenstellen? Dat vraagt om meer dan een standaard vacature.
Een succesvolle wervingscampagne combineert data, creativiteit en de nieuwste technieken. Of het nu via social media, jobboards of e-mailcampagnes is: wij zetten de perfecte strategie in om jouw ideale kandidaat te bereiken.
Zet je al een wervingscampagne in, maar lukt het niet om de juiste mensen te vinden? Met onze scan ontdek je waar het beter kan. Je krijgt een helder overzicht van verbeterpunten én praktische tips om meteen aan de slag te gaan.
Employer branding en wervingscampagnes richten zich op de lange termijn en het bouwen van een sterk werkgeversmerk. Maar wat als je nú iemand nodig hebt?
Met jobmarketing promoten we specifieke vacatures op een slimme, gerichte manier. Zo zijn jouw openstaande posities snel gevuld – zonder in te leveren op kwaliteit.
De beste kanalen hangen af van jouw doelgroep. Social media (zoals LinkedIn en Instagram), jobboards en referralprogramma’s zijn populair, maar soms is maatwerk nodig. Wij helpen je kiezen wat werkt voor jouw vacatures én kandidaten.
Een goede vacature trekt meteen de aandacht. Zorg voor een heldere functieomschrijving, een aansprekende tone of voice en een sneak peek in jouw organisatiecultuur. Gebruik beeld en video om het nóg persoonlijker te maken.
Tip: Focus op hetgeen wat jouw organisatie uniek maakt.
Meten is weten! Enkele cijfers om in de gaten te houden, zijn:
Stel van tevoren je doelen vast en houd je progressie bij.
Een goede kandidaatervaring maakt het verschil. Zorg voor snelle en transparante communicatie, geef waardevolle feedback en bied een warm welkom. Vergeet niet: ook de kandidaten die je afwijst, verdienen een positieve indruk.