In tijden van een krappe arbeidsmarkt, maken snelheid en persoonlijke benadering het verschil in recruitment. Bereik kandidaten direct en eenvoudig via het kanaal dat iedereen dagelijks gebruikt: WhatsApp.
Een potentiële medewerker ziet jouw vacature en besluit te solliciteren. Maar eerst moet diegene diens cv opfrissen, een motivatiebrief schrijven, en door een ellenlang formulier worstelen dat nét niet goed werkt op mobiel. Tegen de tijd dat alles is verstuurd, voelt het meer als een werkstuk inleveren dan een kennismaking. Enthousiast? Niet echt.
Dezelfde kandidaat ziet jouw vacature, maar hoeft alleen maar een appje te sturen. Binnen een paar minuten heeft heb je een reactie verstuurd, en in een persoonlijk gesprek ontdekt hij hoe jouw organisatie bij hem past. Resultaat: een goede eerste indruk, minder mogelijkheden om af te haken, en een sollicitatie die voelt als een gesprek in plaats van een bureaucratische verplichting.
Een soepel, laagdrempelig proces is niet alleen aantrekkelijk voor werkzoekenden, maar ook een gamechanger voor jouw organisatie. Met WhatsApp recruitment zorg je voor meer én betere sollicitanten—want een goede ervaring voor hen, is ook positief voor jou. Tijd om de drempel te verlagen en het aantal sollicitanten omhoog te schroeven!
