Smaakt je merk nog?

Arthur & Brent Merk strategen

Bedrijven groeien, doelgroepen veranderen & merken ontwikkelen zich.

Wij geloven in de kracht van een sterk merk.

Daarmee ben je onderscheidend, creëer je voorkeur en zorg je voor meer omzet. 
Hoe? Wij beginnen met het stellen van de juiste vragen. We zorgen dat alle neuzen dezelfde kant op staan; strategisch, creatief en in beleving. We werken samen om het doel, de belofte en het verhaal over te brengen. Uiteindelijk zetten we een sterk merk neer dat energie geeft, intern en extern.

Merk Positionering

Een sterke merkpositionering is relevant, onderscheidend, geloofwaardig én bestendig gedurende de tijd.

Waar staat je merk voor?>>

Visuele identiteit

Logo, uitstraling, gedrag We helpen om je verhaal te vertellen met de juiste draagkracht en emotie.

Breng je merk tot leven>>

Communicatie strategie

Wij helpen je met het doel bepalen, de route uitzetten en de juiste acties kiezen.

Van ambities naar plan>>

Merk activatie

Let’s go. Samen zetten we de beoogde veranderingen in gang. Op korte en lange termijn.

On- en offline je doelgroep bereiken>>

TUNNELFUSIE

Gun je fusie een sterk merk traject

Een merktraject draagt bij aan het slagen van een fusie, juist omdat het de neuzen dezelfde kant op brengt tot één gezamenlijke, nieuwe positionering. Daarom hebben we de belangrijkste do’s en don’ts van een merktraject in een fusie op een rij gezet in een handig whitepaper.

Ons werk.

Geef je merk nieuwe energie. Je merk is een essentiële succesfactor voor je bedrijf. Van merkstrategie tot webcopy en van visuele identiteit tot campagne uiting. Arthur & Brent levert creatieve strategieën die werken.

Hoe aantrekkelijk is jouw werkgeversmerk?

Steeds belangrijker: employer branding

In een tijd waarin de krapte op de arbeidsmarkt steeds verder toeneemt, wordt je reputatie als werkgever steeds belangrijker. Want elke organisatie is een employer brand, of je daar bewust aandacht aan hebt besteed of niet. Een sterk werkgeversmerk heeft een herkenbare bedrijfscultuur, gebaseerd op gedeelde kernwaarden en een duidelijke ambitie. Het doel is niet alleen om potentiële werknemers te boeien, maar ook om je beste mensen te blijven binden. Benieuwd naar onze aanpak? Lees hier meer over employer branding.

Merkproces in stappen

HET PROCES.

Alles begint met de juiste vraag

Elke verandering begint met een verhaal. En wij beginnen met het stellen van de juiste vragen om dat verhaal boven tafel te krijgen en de opdracht scherp te maken: wat is het doel en wat zijn de verwachtingen?

Waar sta je nu?

Wij positioneren geen bedrijven. Dat doe je zelf. Wij helpen. We maken de afwegingen scherp, zodat je ziet welke positie je met je organisatie wil en kunt innemen. Door interviews, werksessies en klant- en marktonderzoek analyseren we de status en de mogelijkheden.

Positioneren is keuzes maken

Een positionering maakt duidelijk waar je voor staat en waar je voor gaat.  Je maakt keuzes die uiteindelijk leiden tot een merkessentie die bepalend is voor alles wat je doet in en met je organisatie. 

Een merk is altijd in beweging

Een positionering valt of staat met de uitvoering: van je visuele identiteit, tot de manier waarop je medewerkers het merk vertegenwoordigen en van je website tot de keuzes die je maakt in je dagelijkse praktijk. Elk onderdeel telt en draagt bij aan je imago en merkbeleving.

Ons team.

Als merkstrategen staan we met onze klanten vaak aan begin van iets nieuws; een andere aanpak, een nieuw bedrijf of merk, een andere positionering. Als team delen we een passie voor branding en positionering.

Arthur & Brent is onderdeel van The Bigger Office, een netwerk van partners en professionals in strategie tot uitvoering binnen De Gruyter Fabriek, dé vestigingsplaats voor de creatieve industrie in ‘s-Hertogenbosch.

Volgens Arthur & Brent.

Zeg het met woorden. Wij vinden vaak ergens iets van. Iets valt ons op, in de media of gewoon op straat. We kijken rond en leren er van. In een aantal blogs delen we graag onze gedachten en mening.

Wat klanten vertellen.

  • “In de verschillende workshops, die we samen doorlopen hebben, kwamen we er als team achter waar we goed in zijn, waarom klanten bij ons (terug) komen en hoe we ons blijven onderscheiden in de toekomst. Het feit dat Arthur & Brent dit voor ons duidelijk gemaakt heeft in woord en beeld geeft een enorm bevestigend gevoel, een soort van rust.”

    Jeroen te Wierik
    Azerty
  • Arthur & Brent heeft ons enorm geholpen bij onze nieuwe naam, huisstijl en website. Ze zijn voor ons de ideale gesprekspartner: kritisch en meevoelend, altijd denkend vanuit mogelijkheden, met veel gevoel voor een plaatselijk publiek, met respect voor onze identiteit maar zonder angst voor spannende voorstellen en vernieuwing en altijd met oog voor de grote lijnen.

    Timo de Rijk
    Design Museum Den Bosch
  • Als je een echte `transfer` wil maken als bedrijf, dan gaat een samenwerking met A&B méér opleveren dan je vooraf verwacht, enorm verrast door de huidige profilering. Heel erg enthousiast over! Bedankt!

    Rob Janssens
    FPH Ploegmakers
  • Het motto ‘Welkom thuis, Jheronimus! gaf energie aan de manifestatie en maakte onze missie extra tastbaar in de communicatie.

    Lian Duif
    Stichting Jheronimus Bosch 500
  • “Jullie stelden scherpe vragen en zaten strak in het proces. Daardoor begrepen jullie wat wij deden en jullie wisten dat boven te krijgen wat voor ons niet meer opviel”

    Sebastiaan Villhaber
    Muzerije
  • Door de focus in onze communicatie ontstond er een perfecte kreet “Met een glimlacht de stad in” en een schitterend nieuw logo. Fris, jong, modern. We zijn er erg trots op.

    Henk Engel
    Blauwe Engelen
Volg je ons?

#Waarzijnze?

This error message is only visible to WordPress admins

Error: API requests are being delayed for this account. New posts will not be retrieved.

Log in as an administrator and view the Instagram Feed settings page for more details.

Whitepaper fusies aanvragen