Elke organisatie heeft een merk. Maar niet ieder merk geeft echt richting. Aan keuzes. Aan communicatie. Aan groei. Aan de mensen die je wilt bereiken. Strategie bij de consultant. Campagnes bij het bureau. Recruitment bij HR. En intussen staat je merk te wachten tot iedereen het eens is. Daardoor raken merkstrategie, communicatie, recruitment en marketing al snel los van elkaar. Terwijl juist daar de meeste winst zit: in samenhang.
Arthur & Brent ziet merkstrategie, doorvertaling en activatie als één beweging, of je nu een vraag hebt over je positionering of een effectieve wervingscampagne nodig hebt. Waar we ook instappen, we werken altijd vanuit dezelfde gedachte: echte impact ontstaat als merk, boodschap en actie op elkaar aansluiten.
Dat noemen we het Impact-model.
Positionering · Employer Branding
Waar staat je merk voor? Wat maakt het onderscheidend, relevant en geloofwaardig? — voor klanten én voor mensen die er willen werken?
Dit is het begin. Het fundament voor alles wat daarna komt. We zoeken samen naar de merkessentie die intern herkend wordt én extern overtuigt.
We werken aan:
Na de re-branding kregen we meer reacties op onze vacatures. Onze medewerkers waren altijd al trots, maar nu kunnen ze het verhaal ook écht uitdragen.
Erwin Ploegmakers — Directeur FPH Ploegmakers
Communicatiestrategie · Identiteit · Sturen op data · AI
Een merk dat richting geeft, heeft systemen nodig die dat ondersteunen. Communicatie die consistent is. Data die laat zien wat werkt. Een identiteit die herkend wordt op elke plek waar je organisatie zichtbaar is.
We vertalen de merkkoers naar concrete structuren: een communicatieplan dat de hele organisatie volgt, een visuele identiteit die klopt, dashboards die echt inzicht geven, en slimme inzet van AI die het merk versterkt.
We werken aan:
Online Marketing · Jobmarketing · Recruitment Marketing · Contentmarketing
We zorgen dat je merk de juiste mensen bereikt. Of dat nu kandidaten zijn, klanten of partners. Data-gedreven, meetbaar en met oog voor het grote verhaal, zodat we de doelen behalen.
Voor arbeidsmarktcommunicatie werken we vanuit een volledige recruitment marketingaanpak: van werkgeversbelofte tot wervingscampagne, van jobmarketing tot social media. Structureel aanwezig bij de mensen die je zoekt. Ook als zij niet actief zoeken.
We werken aan:
Voor zorgorganisatie Ambiq leverde één jobmarketingcampagne binnen een maand al nieuwe collega's op. Voor Van Dort Mode groeide de omzet met 136% in één jaar.
We werken met organisaties die weten dat hun merk meer kan doen dan het nu doet. Organisaties die resultaten willen boeken, maar ook begrijpen dat die niet losstaan van richting. Want een merk is geen sausje. Het helpt je koers bepalen. In je strategie, in je groei en in de manier waarop je de juiste mensen bereikt.
We werken vooral voor MKB+, in de zorg, semi-overheid en B2B. Samen met teams waar communicatie of HR al stevig staat en waar de ambitie er is om merk, verhaal en activatie beter op elkaar aan te laten sluiten.
Herken je dat? Dan hebben we waarschijnlijk iets te bespreken.
