Ook meer zorgpersoneel werven?

De vraag naar gekwalificeerde zorgmedewerkers groeit, maar geschikte kandidaten zijn schaars, zeker nu met de strengere handhaving van de Wet DBA. Vacatures blijven openstaan en dat heeft direct gevolgen voor de kwaliteit en continuïteit van de zorg.

Herkenbaar? Jij bent zeker niet de enige. Vrijwel iedere zorginstelling loopt tegen deze uitdagingen aan. Gelukkig is er een oplossing: een slimme, datagedreven aanpak waarmee je juist die kandidaten bereikt die normaal niet reageren.

De meeste zorgmedewerkers zijn niet actief op zoek naar een nieuwe baan. Sterker nog: 95% is latent werkzoekend. Dat betekent dat je hen niet bereikt met een standaard vacature op een jobboard.

Daarom zetten wij in op datagedreven campagnes via (sociale) platformen zoals Facebook, Instagram, LinkedIn en Google. Zo vinden, verleiden en overtuigen we kandidaten die jouw vacature anders nooit hadden gezien.

 
📎 Jobmarketing | Whatsapp Recruitment

Onze jobmarketingcampagnes zorgen direct voor meer sollicitanten in je ATS. Je recruiters werken efficiënter dankzij slimme automatiseringen, terwijl kandidaten een professionele en soepele solliciteerervaring krijgen. Bovendien verzamelen we waardevolle data om jouw sollicitatieproces continu te verbeteren. 

Wacht niet langer – start vandaag en trek sneller de beste zorgprofessionals aan voor jouw organisatie!