IMPACT-MODEL — MERK ACTIVEREN — JOBMARKETING
Arthur & Brent is een jobmarketing bureau in Enschede voor organisaties in Twente en Oost-Nederland. We bouwen gerichte campagnes op LinkedIn, Meta en Google die de juiste kandidaten bereiken in Overijssel en Gelderland, ook de mensen die niet actief zoeken maar wel bereikbaar zijn.
De kandidaat die je zoekt in Twente, zoekt niet naar jou. Jij moet naar hem toe. Dat is jobmarketing.
Jobmarketing is niet hetzelfde als een vacature plaatsen op een jobboard. Het is het gericht inzetten van marketingkanalen — social media, Google, LinkedIn — om de juiste mensen te bereiken op het moment en de plek waar zij zich bevinden.
Jobmarketing is ook niet hetzelfde als employer branding. Employer branding bouwt het werkgeversmerk op de lange termijn. Jobmarketing is de activatie: de vertaalslag van dat werkgeversverhaal naar bereik, aandacht en sollicitaties op een specifieke vacature.
Technici en engineers in Twente die zelden actief op zoek zijn.
Ze worden regelmatig benaderd, zijn sceptisch over standaard vacatureadvertenties en reageren alleen als het verhaal raak is en het moment goed. Wij weten hoe we die groep bereiken.
Zorgprofessionals in Overijssel en Gelderland die overspoeld worden door vergelijkbare wervingsboodschappen.
Wie zich niet onderscheidt, verdwijnt. Jobmarketing in de zorg begint bij een scherp werkgeversverhaal, daarna de campagne.
Maakbedrijven in Twente die wel weten welke mensen ze nodig hebben maar niet weten hoe ze hen moeten bereiken.
Ze denken aan een vacature op een jobboard. Wij denken aan een campagne die de persoon bereikt vóórdat hij actief gaat zoeken.
Wie zoek je? Niet de functiebeschrijving — maar wie is die persoon? Waar beweegt die zich online in Twente? Wat houdt hem of haar bezig? Dat is het vertrekpunt van elke campagne.
Via de platformen waar de doelgroep in de regio Enschede aanwezig is — Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Google — bouwen we gerichte campagnes. Geen standaard vacatureadvertenties, maar content die herkent en aanspreekt. Afgestemd op wie de persoon is, niet op wat de functie vereist.
Een goede advertentie trekt aandacht. Een slechte landingspagina zorgt dat die aandacht niets oplevert. We optimaliseren de hele route van klik tot sollicitatie — inclusief het sollicitatieformulier zelf.
Wat werkt, schalen we op. Wat niet werkt, scherpen we aan. Wekelijks, op basis van data — niet op gevoel. We kijken naar de hele sollicitatiefunnel: van bereik en klikratio tot landingspagina en voltooide sollicitatie.
We werken vanuit CEECEE Creative Campus, gevestigd in het voormalige hoofdkantoor van Grolsch, een gebouw dat meer geschiedenis heeft dan de meeste merken die er nu in zitten. Ons kantoor zit op Brouwerijstraat 1 in Enschede.
Een plek waar de combinatie van industrieel erfgoed en nieuwe energie precies goed voelt. Creatieve bureaus, ondernemers en maakbedrijven delen dezelfde verdiepingen. Dat is geen toevalligheid. We zitten hier omdat we dicht bij de organisaties willen zijn die wij helpen.
Wil je langskomen? Dat kan. Bel of mail vooraf, dan zetten we de koffie (of thee) klaar.
We hebben ervaring met technische specialisten, engineers, zorgprofessionals, IT-ers en ondersteunende functies. De aanpak is altijd doelgroepspecifiek. We beginnen met begrijpen wie de persoon is.
Meer bereik bij de juiste doelgroep, betere kwaliteit van sollicitanten en lagere kosten per hire op termijn. De campagnes worden steeds effectiever naarmate we meer data hebben.
Wij werven niet namens jou. Wij zorgen dat de juiste mensen jou vinden en willen solliciteren. Geen database, maar een strategie. Geen eenmalige plaatsing, maar een doorlopende arbeidsmarktaanpak.
Jobmarketing valt binnen Merk activeren van het Impact-model. Het is de gerichte activatielaag van recruitment marketing: het vertaalt het werkgeversverhaal en de EVP naar campagnes die de juiste kandidaten bereiken in Noord-Brabant. Arthur & Brent combineert jobmarketing altijd met de bredere merkstrategie — zodat elke campagne bijdraagt aan een sterkere arbeidsmarktpositie.
Lees ook
→ Recruitment marketing — employer branding tot wervingscampagne
→ Employer branding — je merk als werkgever, van identiteit tot verhaal
→ Wervingscampagne — als de arbeidsmarktvraag groter is dan één functie
Wil je kennismaken met ons en ons kantoor in Enschede? We zitten in CeeCee Creative Campus. Neem contact op voor een kennismaking.
