IMPACT-MODEL — MERK BOUWEN — EMPLOYER BRANDING

Employer branding bureau Den Bosch

Arthur & Brent is een employer branding bureau in Den Bosch voor organisaties in Brabant en Utrecht. We helpen zorginstellingen, woningcorporaties en MKB-bedrijven met een werkgeversmerk dat de juiste mensen aantrekt én houdt, vanuit de merkstrategie als basis, niet vanuit de vacature.

Sollicitanten op de stoep nog vóór je actief op zoek gaat. Ze kiezen voor jou, niet omdat ze moeten, maar omdat ze willen. Dat is de kracht van een sterk werkgeversmerk. In Brabant bouwen wij dat voor jou.

Meer over employer branding 085 10 60 948
Team Arthur & Brent

Wanneer klopt je werkgeversmerk niet?

  • Kandidaten reageren op vacatures, maar zijn niet degenen die je zoekt.
  • Je werkenbij-pagina zegt iets anders dan wat medewerkers intern vertellen.
  • Employer branding en marketing draaien als aparte werelden naast elkaar.
  • Je investeert in campagnes in Noord-Brabant, maar de instroom blijft achter.

Wat we in Brabant vaak zien

Brabant heeft sterke sectoren: zorg, maakindustrie, onderwijs, semi-overheid. De strijd om personeel is er niet minder hard om. We zien terugkerende uitdagingen:

Zorginstellingen in Brabant die concurreren om hetzelfde schaarse personeel.
Verpleegkundigen, begeleiders, specialisten, iedereen wil ze. Wie het sterkste en meest herkenbare werkgeversmerk heeft, wint structureel.

Woningcorporaties en semi-overheidsorganisaties die een maatschappelijk verhaal hebben maar het niet goed overbrengen.
Ze hebben meer te bieden dan ze laten zien. We helpen dat verhaal scherp te stellen zodat het ook de juiste mensen bereikt.

MKB-plus bedrijven in de maakindustrie die niet gewend zijn om te communiceren over wie ze zijn als werkgever.
Ze bieden een goede werkplek maar communiceren er niet over. Op een krappe arbeidsmarkt is dat een gemist kans.

Den Bosch Paleiskwartier
Marcel Ploegmakers Staand

Bouwen aan een sterk werkgeversmerk in Den Bosch? Marcel is jouw aanspreekpunt in Den Bosch

Bel Marcel 06 535 928 78 of Stuur een e-mail

Hoe Arthur & Brent employer branding aanpakt in Den Bosch

Werkgeversbelofte (EVP)

De Employee Value Proposition is de kern van het werkgeversmerk. Niet wat HR wil horen — maar wat medewerkers herkennen en kandidaten overtuigt. We bouwen de EVP op vanuit de corporate positionering, zodat beide verhalen vanuit dezelfde basis vertrekken.

Meer over EVP

Internal branding

Een werkgeversmerk dat alleen extern wordt gecommuniceerd maar intern niet wordt herkend, werkt averechts. We zorgen dat het verhaal ook van binnenuit klopt — zodat medewerkers het uitdragen omdat ze het geloven, niet omdat HR het vraagt.

Meer over internal branding

Arbeidsmarktcommunicatie

Van werkgeversbelofte naar zichtbaarheid op de arbeidsmarkt in Noord-Brabant. We vertalen het werkgeversmerk naar content, campagnes en kanalen die de juiste mensen bereiken — ook de 88% die niet actief zoekt.

Meer over recruitment marketing

Wat we hebben gedaan in Brabant

Alle cases

De Gruyterfabriek

We werken vanuit de Gruyterfabriek, het voormalige fabriekscomplex van De Gruyter dat inmiddels is omgebouwd tot een van de meest levendige werkplekken van Den Bosch. Ons bureau vind je bij Kade M, Veemarktkade 8 in 's-Hertogenbosch.

Creatieve bureaus, techbedrijven en ondernemers delen hier hetzelfde complex. De geschiedenis van het gebouw is voelbaar en de connectie met ons naamgever maakt het net iets meer dan een kantooradres.

Wil je langskomen? Dat kan. Bel of mail vooraf, dan zetten we de koffie (of thee) klaar.

FAQ — Employer branding in Den Bosch

Waarom is employer branding in Brabant zo urgent?

Brabant heeft sterke groeisectoren maar kampt tegelijk met krapte op de arbeidsmarkt in zorg, techniek en onderwijs. Organisaties die nu investeren in een sterk werkgeversmerk, bouwen een structureel voordeel op ten opzichte van concurrenten die iedere keer opnieuw een campagne starten.

Hoe combineren jullie employer branding met de corporate positionering?

We beginnen altijd bij het corporate merk. De werkgeversbelofte is geen apart verhaal, het is een vertaling van wie je als organisatie bent naar wat je als werkgever te bieden hebt. Zo sluiten beide verhalen op elkaar aan.

Doen jullie ook de uitvoering van wervingscampagnes?

Ja. Employer branding bouwt het fundament, jobmarketing is de activatie. We doen beide, bij voorkeur als één geïntegreerde aanpak.

Meer over jobmarketing in Den Bosch

Employer branding als onderdeel van het Impact-model