Employer branding bureau Enschede

Arthur & Brent is een employer branding bureau in Enschede voor organisaties in Twente en Oost-Nederland. We helpen maakbedrijven, techbedrijven en zorgorganisaties in Overijssel en Gelderland met een werkgeversmerk dat de juiste mensen aantrekt én houdt, vanuit het merk als basis, niet vanuit de vacature.

In Overijssel en Gelderland is de strijd om goed personeel minstens zo groot als in de Randstad. Maar Twentse organisaties communiceren er minder over dan Randstedelijke bedrijven. Dat is tegelijk een probleem en een kans.

Meer over employer branding 085 10 60 948

Wanneer klopt je werkgeversmerk niet?

  • Kandidaten reageren op vacatures, maar zijn niet degenen die je zoekt.
  • Je werkenbij-pagina zegt iets anders dan wat medewerkers intern vertellen.
  • Employer branding en marketing draaien als aparte werelden naast elkaar.
  • Je investeert in campagnes in Noord-Brabant, maar de instroom blijft achter.

Wat we in Twente vaak zien

De Twentse arbeidsmarkt kent eigen uitdagingen. We herkennen terugkerende patronen:

Maakbedrijven en technische dienstverleners die geweldige plekken zijn om te werken, maar er amper over communiceren.
Ze vinden het vanzelfsprekend dat het werk goed is. Maar kandidaten weten dat niet. Wij helpen dat verhaal naar buiten te brengen — zonder de Twentse nuchterheid te verliezen.

Zorgorganisaties in Overijssel en Gelderland die concurreren om dezelfde schaarse doelgroepen.
Verpleegkundigen, begeleiders, specialisten, iedereen wil ze. Een sterk werkgeversmerk is de manier om op te vallen zonder te moeten concurreren op salaris.

Techbedrijven rondom de Universiteit Twente die talent willen aantrekken én vasthouden.
Studenten die afstuderen worden overal gevraagd. Een sterk werkgeversmerk maakt het verschil tussen een tijdelijke werkplek en een plek waar mensen willen blijven.

Enschede
Lars Wonnink Staand

Bouwen aan een sterk werkgeversmerk in Enschede? Lars is jouw aanspreekpunt in Enschede

Bel Lars 06 53 720 716 of Stuur een e-mail

Hoe Arthur & Brent employer branding aanpakt in Enschede

Werkgeversbelofte (EVP)

De Employee Value Proposition is de kern van het werkgeversmerk. Niet wat HR wil horen — maar wat medewerkers herkennen en kandidaten overtuigt. We bouwen de EVP op vanuit de corporate positionering, zodat beide verhalen vanuit dezelfde basis vertrekken.

Meer over EVP

Internal branding

Een werkgeversmerk dat alleen extern wordt gecommuniceerd maar intern niet wordt herkend, werkt averechts. We zorgen dat het verhaal ook van binnenuit klopt — zodat medewerkers het uitdragen omdat ze het geloven, niet omdat HR het vraagt.

Meer over internal branding

Arbeidsmarktcommunicatie

Van werkgeversbelofte naar zichtbaarheid op de arbeidsmarkt in Twente. We vertalen het werkgeversmerk naar content, campagnes en kanalen die de juiste mensen bereiken — ook de 88% die niet actief zoekt.

Meer over recruitment marketing

Wat we hebben gedaan in Twente

Alle cases

CEECEE Creative Campus

We werken vanuit CEECEE Creative Campus, gevestigd in het voormalige hoofdkantoor van Grolsch, een gebouw dat meer geschiedenis heeft dan de meeste merken die er nu in zitten. Ons kantoor zit op Brouwerijstraat 1 in Enschede.

Een plek waar de combinatie van industrieel erfgoed en nieuwe energie precies goed voelt. Creatieve bureaus, ondernemers en maakbedrijven delen dezelfde verdiepingen. Dat is geen toevalligheid. We zitten hier omdat we dicht bij de organisaties willen zijn die wij helpen.

Wil je langskomen? Dat kan. Bel of mail vooraf, dan zetten we de koffie (of thee) klaar.

FAQ — Employer branding in Enschede

Waarom is employer branding in Twente urgenter dan het lijkt?

Twente concurreert om talent met de Randstad maar heeft minder naamsbekendheid als werklocatie. Organisaties die nu investeren in een sterk werkgeversmerk bouwen een voordeel op dat moeilijk in te halen is voor concurrenten.

Hoe combineren jullie employer branding met de corporate positionering?

Altijd vanuit dezelfde merkbasis. De werkgeversbelofte is geen apart verhaal. Het is een vertaling van wie je als organisatie bent naar wat je als werkgever te bieden hebt.

Werken jullie ook voor industriële bedrijven in Twente?

Ja, en dat is een specialisme. Maakbedrijven en technische dienstverleners zijn juist de organisaties die een groot gat hebben tussen wat ze doen en wat ze uitstralen als werkgever. Dat gat dichten is precies wat wij doen.

Employer branding als onderdeel van het Impact-model