IMPACT-MODEL — MERK ACTIVEREN — RECRUITMENT MARKETING
Arthur & Brent is een recruitment marketing bureau in Eindhoven voor organisaties in de Brainportregio. We combineren employer branding, jobmarketing en arbeidsmarktcommunicatie in één strategie, zodat je structureel werft en niet steeds opnieuw bij nul begint.
Veel bureaus beginnen bij de campagne. Wij beginnen bij het merk. Ook in Eindhoven.
In de Brainportregio is recruitment marketing geen optie — het is structurele noodzaak. We herkennen patronen die we bij veel organisaties in Eindhoven en omgeving tegenkomen:
Techbedrijven die per vacature een campagne starten maar nooit een arbeidsmarktpositie opbouwen.
Elke wervingsronde kost evenveel tijd en geld als de vorige. Terwijl een sterk werkgeversmerk die kosten structureel verlaagt.
Zorgorganisaties die concurreren op dezelfde schaarste.
In de Brainportregio zijn verpleegkundigen, specialisten en ondersteunend personeel schaars. Wie het meest herkenbaar is als werkgever — niet wie het meest adverteert — wint structureel.
B2B-bedrijven die de link tussen employer branding en bedrijfsresultaat nog niet leggen.
Ze zien wervingscampagnes als HR-kostenpost. We laten zien dat een sterk werkgeversmerk de kostprijs per hire significant verlaagt.
Wat maakt jou uniek als werkgever? Niet wat HR graag wil horen — maar wat medewerkers herkennen en kandidaten overtuigt. Zonder scherpe EVP vertel je steeds een ander verhaal op een ander kanaal.
Met contentmarketing vertaal je wie je bent als werkgever naar verhalen die de juiste mensen in de Brainportregio raken — ook de 88% die niet actief zoekt maar wel bereikbaar is als het verhaal klopt. Structureel, niet alleen als er een vacature is.
Als er concrete vacatures zijn die gevuld moeten worden, zetten we een gerichte campagne op. Doelgroepanalyse, kanaalstrategie, landingspagina's die converteren en doorlopende optimalisatie op basis van data.
De mensen die je zoekt in de Brainportregio, zoeken misschien niet naar jou. Ze zijn wél bereikbaar via Facebook, Instagram, LinkedIn en TikTok — als de boodschap klopt en het moment goed is.
We werken vanuit Strijp-T, het voormalige Philips-terrein dat inmiddels een van de bruisendste werklocaties van Eindhoven is geworden. Ons kantoor zit bij Melt at Avular, Achtseweg Zuid 221.
Een plek waar techbedrijven, creatieve bureaus en maakbedrijven naast elkaar zitten. Dat is geen decor, het is de reden dat we hier zitten. We willen dicht bij de bedrijven zijn waar we voor werken. En in Eindhoven betekent dat: Strijp-T.
Wil je langskomen? Dat kan. Bel of mail vooraf, dan zetten we de koffie (of thee) klaar.
Jobmarketing richt zich op het bereiken van de juiste mensen voor een specifieke vacature. Recruitment marketing is breder: het combineert employer branding, jobmarketing en data-optimalisatie in één doorlopende strategie. Employer branding bouwt het fundament; recruitment marketing is de volledige aanpak.
Als je merkt dat je dezelfde wervingscyclus steeds opnieuw doorloopt. Als campagnes wel bereik genereren maar niet de juiste mensen opleveren. Als je concurrent het talent wegkaapt dat jij ook wil. Dan is het tijd om structureel te bouwen, niet campagne voor campagne.
Ja. We werken voor MKB-plus organisaties in de Brainportregio die ambitie hebben om hun arbeidsmarktpositie structureel te versterken. De omvang van de aanpak past zich aan op de schaal van de organisatie.
Recruitment marketing is de integrale aanpak van arbeidsmarktcommunicatie binnen Merk activeren van het Impact-model van Arthur & Brent: van het bouwen van een sterk werkgeversmerk via gerichte campagnes tot het optimaliseren van de sollicitatiefunnel.
We werken voor organisaties in Noord-Brabant die weten dat elke campagne moet bijdragen aan een sterkere arbeidsmarktpositie — niet alleen aan de vacature van deze maand.
Lees ook
→ Employer branding — je merk als werkgever, van identiteit tot verhaal
→ Jobmarketing — de structurele arbeidsmarktaanpak
→ Wervingscampagne — gericht op een specifiek wervingsresultaat
Wil je kennismaken met ons en ons kantoor in Eindhoven? We zitten bij Melt at Avular. Neem contact op voor een kennismaking.