IMPACT-MODEL — MERK ACTIVEREN — RECRUITMENT MARKETING
Arthur & Brent is een recruitment marketing bureau in Den Bosch voor organisaties in Brabant en Utrecht. We combineren employer branding, jobmarketing en arbeidsmarktcommunicatie in één strategie, zodat Brabantse organisaties structureel de juiste mensen aantrekken en niet iedere wervingsronde opnieuw bij nul beginnen.
Veel bureaus beginnen bij de campagne. Wij beginnen bij het merk. Ook in Den Bosch.
Brabant heeft meerdere sectoren waar de krapte op de arbeidsmarkt structureel is. We herkennen patronen die terugkomen bij organisaties in Den Bosch en omgeving:
Zorginstellingen die iedere wervingsronde opnieuw starten zonder opgebouwde arbeidsmarktpositie.
Hoge kosten, wisselende resultaten en geen structurele verbetering. Recruitment marketing lost dat op door merk en activatie te verbinden.
Semi-overheidsorganisaties in Brabant die hun campagnebudget versnipperd inzetten.
Losse initiatieven van HR, communicatie en bureau naast elkaar, zonder samenhang. Wij brengen die werelden bij elkaar in één strategie.
MKB-bedrijven in de maakindustrie die merken dat hun wervingsinspanningen niet opschalen.
Ze groeien, maar kunnen de groei niet meemaken omdat personeel niet gevonden wordt. Een structurele recruitment marketing aanpak is de oplossing.
Wat maakt jou uniek als werkgever? Niet wat HR graag wil horen — maar wat medewerkers herkennen en kandidaten overtuigt. Zonder scherpe EVP vertel je steeds een ander verhaal op een ander kanaal.
Met contentmarketing vertaal je wie je bent als werkgever naar verhalen die de juiste mensen in Noord-Brabant raken — ook de 88% die niet actief zoekt maar wel bereikbaar is als het verhaal klopt. Structureel, niet alleen als er een vacature is.
Als er concrete vacatures zijn die gevuld moeten worden, zetten we een gerichte campagne op. Doelgroepanalyse, kanaalstrategie, landingspagina's die converteren en doorlopende optimalisatie op basis van data.
De mensen die je zoekt in Noord-Brabant, zoeken misschien niet naar jou. Ze zijn wél bereikbaar via Facebook, Instagram, LinkedIn en TikTok — als de boodschap klopt en het moment goed is.
We werken vanuit de Gruyterfabriek, het voormalige fabriekscomplex van De Gruyter dat inmiddels is omgebouwd tot een van de meest levendige werkplekken van Den Bosch. Ons bureau vind je bij Kade M, Veemarktkade 8 in 's-Hertogenbosch.
Creatieve bureaus, techbedrijven en ondernemers delen hier hetzelfde complex. De geschiedenis van het gebouw is voelbaar en de connectie met ons naamgever maakt het net iets meer dan een kantooradres.
Wil je langskomen? Dat kan. Bel of mail vooraf, dan zetten we de koffie (of thee) klaar.
Een wervingsbureau zoekt kandidaten namens jou, via een database of netwerk. Recruitment marketing zorgt dat kandidaten jou vinden en willen solliciteren, via een merkstrategie en gerichte campagnes. Structureel en schaalbaar, niet afhankelijk van één intermediair.
Als je merkt dat je dezelfde wervingsproblemen steeds opnieuw hebt. Als campagnes bereik genereren maar niet de juiste mensen opleveren. Als de kosten per hire blijven stijgen. Dan is het tijd om structureel te bouwen.
Ja. We werken het liefst samen met HR én communicatie, want recruitment marketing zit precies op het snijvlak van die twee. We brengen ze bij elkaar in één aanpak.
Recruitment marketing is de integrale aanpak van arbeidsmarktcommunicatie binnen Merk activeren van het Impact-model van Arthur & Brent: van het bouwen van een sterk werkgeversmerk via gerichte campagnes tot het optimaliseren van de sollicitatiefunnel.
We werken voor organisaties in Noord-Brabant die weten dat elke campagne moet bijdragen aan een sterkere arbeidsmarktpositie — niet alleen aan de vacature van deze maand.
Lees ook
→ Employer branding — je merk als werkgever, van identiteit tot verhaal
→ Jobmarketing — de structurele arbeidsmarktaanpak
→ Wervingscampagne — gericht op een specifiek wervingsresultaat
Wil je kennismaken met ons en ons kantoor in Den Bosch? We zitten in de Gruyterfabriek. Neem contact op voor een kennismaking.