IMPACT-MODEL — MERK ACTIVEREN — RECRUITMENT MARKETING

Recruitment Marketing bureau Enschede

Veel bureaus beginnen bij de campagne. Wij beginnen bij het merk. Ook in Enschede.

Recruitment marketing brengt employer branding, jobmarketing en arbeidsmarktcommunicatie samen in één strategie. Je bouwt aan voorkeur als werkgever, vergroot je bereik bij de juiste doelgroep en haalt meer uit je campagnes — omdat merk, boodschap en media elkaar versterken.

Arthur & Brent heeft een vestiging in Enschede en werkt voor organisaties in de zorg, semi-overheid en B2B in Twente die structureel de juiste mensen willen aantrekken.

Meer over recruitment marketing 085 10 60 948

Herkenbaar?

  • Vacatureplatformen leveren reacties, maar van de verkeerde mensen.
  • Het werkgeversmerk klopt van binnen, maar komt van buiten niet goed over.
  • Employer branding en recruitment draaien als aparte werelden naast elkaar.
  • Na elke campagne begint het weer bij nul.

Hoe Arthur & Brent recruitment marketing aanpakt in Enschede

Werkgeversbelofte (EVP)

Wat maakt jou uniek als werkgever? Niet wat HR graag wil horen — maar wat medewerkers herkennen en kandidaten overtuigt. Zonder scherpe EVP vertel je steeds een ander verhaal op een ander kanaal.

Meer over EVP

Contentmarketing voor arbeidsmarkt

Met contentmarketing vertaal je wie je bent als werkgever naar verhalen die de juiste mensen in Twente raken — ook de 88% die niet actief zoekt maar wel bereikbaar is als het verhaal klopt. Structureel, niet alleen als er een vacature is.

Meer over contentmarketing

Social media adverteren

De mensen die je zoekt in Twente, zoeken misschien niet naar jou. Ze zijn wél bereikbaar via Facebook, Instagram, LinkedIn en TikTok — als de boodschap klopt en het moment goed is.

Meer over social media adverteren
Lars Wonnink Staand

Ook tijd voor een integrale aanpak? Dan is Lars jouw aanspreekpunt in Enschede

Bel Lars 06 53 720 716 of Stuur een e-mail

Cases waar we trots op zijn

Alle cases

Veelgestelde vragen over recruitment marketing

Wat is recruitment marketing?

Recruitment marketing is de integrale aanpak van arbeidsmarktcommunicatie: van employer branding en EVP via jobmarketing tot het optimaliseren van de sollicitatiefunnel. Het verbindt HR en marketing met als doel de juiste mensen aantrekken — ook de 88% die niet actief zoekt.

Wat is het verschil tussen recruitment marketing en employer branding?

Employer branding bouwt het werkgeversmerk. Recruitment marketing is breder: het combineert employer branding met jobmarketing, contentmarketing en data-optimalisatie in één strategie. Employer branding is het fundament; recruitment marketing is de volledige aanpak.

Voor welke sectoren werkt Arthur & Brent in Twente?

We werken voor organisaties in de zorg, semi-overheid en B2B in de Brainportregio — sectoren waar de arbeidsmarkt structureel krap is en een sterke arbeidsmarktpositie het verschil maakt.

Recruitment marketing als onderdeel van het Impact-model

Recruitment marketing is de integrale aanpak van arbeidsmarktcommunicatie binnen Merk activeren van het Impact-model van Arthur & Brent: van het bouwen van een sterk werkgeversmerk via gerichte campagnes tot het optimaliseren van de sollicitatiefunnel.

We werken voor organisaties in Noord-Brabant die weten dat elke campagne moet bijdragen aan een sterkere arbeidsmarktpositie — niet alleen aan de vacature van deze maand.

→ Lees hoe het Impact-model werkt