Vacature
Kan zeker. Maar soms zit de winst ergens anders. In een zoekterm die te breed is, of een landingspagina die niet waarmaakt wat de advertentie belooft. Jij ziet dat verschil, en je legt het uit op een manier waar de klant verder mee komt.
Voor ons online-marketingteam in Enschede zoeken we een Online Marketeer met een stevige basis in SEA. Iemand die campagnes niet alleen beheert, maar weet wat er nodig is om ze beter te maken. Zelfstandig, nieuwsgierig, en scherp genoeg om een vraag te vertalen naar een beter voorstel.
SEA vormt het grootste deel van je werk. Je beheert zelfstandig vier tot zeven klanten, veelal binnen B2B en jobmarketing. Je richt campagnes in, bewaakt de prestaties en stuurt bij waar kansen liggen.
Geen vast draaiboek dus. Wel veel vrijheid.
Je bepaalt samen met de klant welke aanpak en welk budget logisch zijn. Vervolgens krijg je de ruimte om te doen wat nodig is. Zolang het de prestaties verbetert én de klant verder helpt.
Je duikt in zoektermen, biedstrategieën, conversies en campagne-inrichtingen. Je zoekt uit waarom resultaten veranderen en vertaalt cijfers naar een begrijpelijk advies. Zie je dat iets slimmer kan? Dan hoef je niet te wachten tot iemand je een opdracht geeft.
Juist dat verwachten we van je.
We zoeken geen wandelend marketingwoordenboek
Wel iemand die het vak beheerst.
Je hebt minimaal drie jaar praktijkervaring met SEA. Je kunt zelfstandig campagnes beheren en weet hoe je performance analyseert en verbetert. Een marketingdiploma vinden we minder interessant dan wat je in de praktijk hebt geleerd en bereikt.
Ervaring met e-commerce is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
Ben je vooral afwachtend, heb je voor iedere stap toestemming nodig of vind je zelfreflectie maar gedoe? Dan gaan we elkaar waarschijnlijk niet gelukkig maken.
Bij ons krijg je geen manager die voortdurend over je schouder meekijkt. Wel collega’s die kritisch met je meedenken, kennis delen en verwachten dat jij hetzelfde doet.
De sfeer is ontspannen. Het werk is uitdagend. En wat je doet, moet zichtbaar verschil maken.
Ontwikkeling gebeurt bij ons niet ergens tussen het klantwerk door. Je krijgt er iedere week vier uur voor, gewoon binnen werktijd.
Wil je een relevante cursus of opleiding volgen? Dan kijken we samen wat nodig is. We werken niet met een vast bedrag dat je per se moet opmaken; goede voorstellen hebben we tot nu toe altijd kunnen faciliteren.
Heb je een goed idee? Dan krijg je de ruimte om er iets van te maken.
Op papier krijg je 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. In de praktijk houden we geen vakantiedagenteller naast je agenda. Je neemt de ruimte die je nodig hebt, zolang je daar verantwoordelijk mee omgaat en het werk en je collega’s er niet onder lijden.