Dit traject laat zien hoe het Impact-model werkt in de context van herpositionering bij groei, met een organisatie die zichzelf twintig jaar kleiner had voorgedaan dan ze in werkelijkheid was.
Merk bouwen begon in werksessies met management en medewerkers. Het antwoord lag al in de organisatie: echte data-experts die niet één consultant leveren, maar het hele team erachter. Vijf woorden vatten het samen — We add value to data.