Employer branding en jobmarketing

Zorgprofessionals bereiken als werkgever is een vak apart. De arbeidsmarkt in de zorg staat al jaren onder druk. Maar de manier waarop zorgorganisaties zich presenteren als werkgever? Die beweegt veel minder snel dan de markt vraagt.

Verpleegkundigen, verzorgenden en specialisten worden van alle kanten benaderd. Ze scrollen anders, kiezen anders en hebben andere verwachtingen. Ondertussen verschuiven de kanalen en verandert AI het recruitmentproces sneller dan ooit. Meer budget is niet het antwoord. Een heldere koers en scherpe keuzes maken wel.

Op 9 juni neemt Kitty je in 30 minuten mee langs de vijf inzichten die zorginstellingen dit jaar echt verder helpen.

Voor HR-managers en recruiters in de zorg die: 

• meer grip willen op jobmarketing campagnes 
• merken dat “een leuke campagne” niet genoeg is