Ook meer pedagogisch medewerkers werven?

De vraag naar goede pedagogisch medewerkers groeit, maar de kandidaten zijn schaars. Vacatures blijven openstaan en dat heeft direct impact op de kwaliteit en continuïteit van opvang.

Herkenbaar? Dan ben je niet de enige. Vrijwel iedere kinderopvangorganisatie worstelt met deze problemen. Maar er ís een oplossing: een slimme, datagedreven aanpak waarmee je juist die kandidaten bereikt die normaal niet reageren.

De meeste pedagogisch medewerkers zijn niet actief op zoek naar een nieuwe baan. Sterker nog: 95% is latent werkzoekend. Dat betekent dat je ze niet bereikt met een standaard vacature op een jobboard.

Daarom zetten wij in op datagedreven campagnes via (sociale) platformen zoals Facebook, Instagram, LinkedIn en Google. Zo vinden, verleiden en overtuigen we kandidaten die anders nooit jouw vacature hadden gezien.
 
📎 Jobmarketing | Whatsapp Recruitment

Met onze jobmarketingcampagnes zie jij direct een toename van sollicitanten terug in je ATS, werken je recruiters efficiënter dankzij geautomatiseerde processen en biedt jij kandidaten een professionele en soepele ervaring. Niet te vergeten; wij vergaren waardevolle data om elke stap in je sollicitatieproces te optimaliseren.

Start vandaag nog en vind sneller de beste talenten voor jouw organisatie!